Gouvernance du Groupe

Le groupe Rémy Cointreau est administré par un conseil d’administration qui a adopté, depuis septembre 2004, un dispositif de gouvernance dissociant les fonctions de président du conseil d’administration et de directeur général. La compétence et l’expérience du monde financier, du secteur du luxe et de la gestion des grandes entreprises internationales sont les critères de sélection des administrateurs.

La présence de plusieurs membres résidents permanents dans divers pays étrangers permet également d’apporter aux travaux du conseil d’administration une dimension internationale et culturelle enrichissante, soit parce qu’ils ont exercé une fonction hors de France au cours de leur carrière, soit parce qu’ils détiennent ou ont détenu un ou plusieurs mandats dans des sociétés non françaises.

• Sonia Bonnet-Bernard (Présidente)*
• Caroline Bois Hériard Dubreuil
• Pierre Bidart*
• Marc Verspyck*

• Bruno Pavlovsky (Président)*
• Caroline Bois Hériard Dubreuil
• Alain Li*
• Élie Hériard Dubreuil

• Élie Hériard Dubreuil (Président)
• Dominique Hériard Dubreuil
• Jessica Spence*
• Hélène Dubrule*

*Administrateurs indépendants

Directeur général du Groupe depuis le 25 juin 2025, Franck Marilly s’est entouré d’un comité exécutif composé de 12 directeurs de 4 nationalités différentes et venant d’horizons variés : spiritueux, cosmétiques, mode et accessoires, et arts de la table. Rémy Cointreau a annoncé le 8 avril 2026 le lancement du plan de transformation RC Forward à horizon trois ans et a décidé de faire évoluer son organisation afin de gagner en efficacité et en agilité. Le Groupe a mis en place un comité de pilotage resserré au sein du comité exécutif, composé de cinq directions rattachées au directeur général.

La mission du comité exécutif est d’implanter le plan RC Forward qui poursuit trois objectifs prioritaires :

• renforcer les fondamentaux du Groupe et préparer l’avenir ;
• accélérer la croissance du chiffre d’affaires grâce à une exécution plus efficace et plus agile ;
• générer de la valeur à tous les niveaux de l’organisation afin de soutenir la croissance et de renforcer durablement la rentabilité opérationnelle courante.

RC Forward constitue un levier majeur au service de la stratégie à moyen terme du Groupe qui sera présentée en novembre 2026 et qui sera mise en œuvre par le comité exécutif.

*Membres du Comité de pilotage