Engagements RSE
Chacun des produits de Rémy Cointreau est l’expression d’un terroir : un sol singulier, un climat unique, une biodiversité spécifique.
Le Groupe est engagé dans la préservation de ces écosystèmes fragiles et dans la transmission de nos savoir-faire, construits au fil des générations.
Le climat a toujours fait partie de l’histoire des terres, et le réchauffement climatique représente un nouveau défi, celui de l’adaptation face à des effets à l’impact croissant (événements extrêmes, modification des régimes saisonniers…).
C’est pourquoi Rémy Cointreau s’engage, sur ses domaines et avec ses partenaires, à déployer des pratiques agroécologiques, et à développer des variétés résistantes pour pérenniser ses matières premières au service d’une agriculture et d’une viticulture plus durables. C’est l’ambition du programme « New Generation Terroirs ».
En 2025-2026 :
Réalisations
COINTREAU DÉCARBONE SA PRODUCTION D’ALCOOL NEUTRE AVEC L’APPROVISIONNEMENT EN LÉGUMINEUSES
#CLIMAT
En 2026, la Maison Cointreau a franchi une étape décisive pour la réduction de son empreinte carbone. La première citerne d’alcool neutre de pois a été livrée et utilisée dès février 2026, avant un démarrage progressif de l’embouteillage à compter de mars.
Au cœur de cette innovation industrielle : la valorisation des légumineuses, cultures reconnues pour leurs bénéfices agronomiques et environnementaux. Capables de fixer naturellement l’azote atmosphérique, elles limitent le recours aux engrais de synthèse et améliorent la fertilité des sols. Leur richesse en amidon permet, après transformation, la production d’alcool neutre.
L’intégration de cet alcool bas carbone représente un levier majeur de réduction l’empreinte carbone globale de la Maison. De plus, cette démarche soutient également le développement de filières agricoles durables, avec près de 3 000 hectares de légumineuses cultivées en région Centre-Val de Loire, et contribue à maximiser l’utilisation de toutes les parties de la plante dans une logique circulaire.
Rémy Cointreau confirme ainsi sa capacité à conjuguer innovation, performance industrielle et responsabilité environnementale.
UN PLAN DE SOBRIÉTÉ HYDRIQUE POUR COGNAC
#EAU
Le site de Cognac se trouve dans une zone de vulnérabilité forte au risque de stress hydrique durant l’été, ayant déjà été sujette à des restrictions d’usage. C’est pourquoi ce site est prioritaire pour la politique de gestion responsable de l’eau du Groupe. L’objectif est double : réduire ses prélèvements en eau et la planification de la démarche de partage de la ressource en eau, tenant compte des autres parties prenantes qui en dépendent localement.
Conformément aux réglementations locales, Rémy Martin s’engage activement à réduire sa consommation d’eau sur ses sites, en particulier au Centre d’Élaboration du Produit (CEP), site classé SEVESO seuil haut (c’est-à-dire un site industriel où de grandes quantités de produits dangereux se trouvent) et dont la consommation d’eau dépasse les 10 000 m³ par an.
En 2025-2026, plusieurs actions ont ainsi été engagées :
- L’analyse des consommations d’eau en faisant des relevés avant et après le week-end, permettant de détecter et de réparer d’éventuelles fuites, et la mise en place d’un suivi hebdomadaire pour détecter les consommations anormales et intervenir au plus tôt lorsque nécessaire.
- La fermeture de l’alimentation en eau des bassins incendie des sites du CEP et de l’unité de conditionnement et l’augmentation du niveau maximum des bassins, garantissant en fin d’été un niveau minimal suffisant pour la protection incendie des sites.
- L’utilisation double des eaux d’épalement (eaux de surface).
- Un travail avec BWT, une société experte en osmose inverse, pour optimiser le rendement de l’osmoseur dans la purification de l’eau ingrédient utilisée pour la fabrication du cognac.
- La récupération des eaux pluviales pour l’arrosage du site de Cognac.
LA DISTILLERIE BRUICHLADDICH ŒUVRE À PRÉSERVER LA BIODIVERSITÉ LOCALE AVEC LA FONDATION THE BOTANIST
#BIODIVERSITÉ
Depuis 2005, à travers la fondation The Botanist, la distillerie Bruichladdich travaille avec la communauté d’Islay afin de mieux comprendre et préserver la biodiversité. De nombreuses actions ont été menées au cours de ces dernières années :
- Financement de bourses d’études en lien avec la biodiversité à de jeunes insulaires.
- Étude de la biodiversité locale.
- Aménagement d’un jardin sensoriel au lycée local.
- Cartographie des espèces invasives de l’île.
- Soutien continu de Botanic Gardens Conservation International, une association britannique engagée pour la préservation de la diversité botanique.
- Suivi des populations de papillons Marsh Fritillary (Damier de la succise en français) depuis 2021 (et pour 10 ans).
- Plus récemment en 2025, une étude de la diversité génétique des populations locales de genévriers et un suivi des populations de sangsues ont été mis en place.
RÉMY COINTREAU S’EST ENGAGÉ DANS UNE COALITION POUR LE RÉEMPLOI DES BOUTEILLES EN FRANCE
#CIRCULARITÉ
Afin d’amplifier ses avancées sur le réemploi, Rémy Cointreau s’est associé avec plusieurs autres groupes de vins & spiritueux, pour tester la mise en place de filières de collecte, tri, et nettoyage afin de permettre la réutilisation des bouteilles en France. Cette coalition est encadrée par deux acteurs majeurs : Circul’R, société de conseil en réemploi et Eco In Pack, laveur de bouteilles spécialisé dans les spiritueux. Celle-ci a pour but de tester la viabilité technique et économique du réemploi sur les marchés des cafés, hôtels, restaurants (CHR) et des grandes et moyennes surfaces (GMS).
Après une première étape de sélection des partenaires opérationnels l’année passée, la coalition a cadré le lancement du pilote pour les secteurs du CHR et de la GMS. En mars 2026, ce pilote a été lancé dans une sélection de bars en région parisienne et dans plusieurs magasins Carrefour en France, avant un déploiement plus conséquent sur l’année à venir.
Le groupe Rémy Cointreau forme une communauté de femmes et d’hommes unie autour de valeurs partagées : excellence des savoir-faire, respect et durabilité des pratiques.
La transformation durable est une aventure collective. Son accélération passe par le respect et l’engagement des femmes et des hommes qui forment cette communauté, mais aussi par l’accompagnement des partenaires : des fournisseurs agricoles jusqu’aux bartenders, en passant par les verriers et les distributeurs, ici et ailleurs.
Le partage et la transmission du patrimoine, qu’il soit immatériel – à travers les valeurs du Groupe – ou matériel – à travers son accompagnement et son expertise – sont profondément ancrés dans l’esprit de Rémy Cointreau.
Les équipes de Rémy Cointreau sensibilisent par ailleurs l’ensemble des consommateurs à la consommation responsable de ses produits d’exception, grâce à son rituel « R.E.S.P.E.C.T ». Le Groupe innove et travaille également sur des produits et recettes dans lesquels la teneur en alcool est réduite.
En 2025-2026 :
- 84%des fournisseurs stratégiques ont une démarche RSE transparente, vérifiée et auditable
- 11%de rotation (objectif permanent : <17% depuis 2025)
- 50%de femmes au sein du Top management – Comité exécutif
- 44%de femmes occupant un poste de manager
Réalisations
RÉMY COINTREAU POURSUIT SON ENGAGEMENT
POUR UNE CONSOMMATION RESPONSABLE
#CONSOMMATION
Rémy Cointreau a activement contribué à la campagne « Prenez le Temps de Souffler » de l’association « Prévention et Modération » en 2025, pour démocratiser le test d’alcoolémie. Des bornes éthylotests innovantes « Fline Box » ont ainsi été déployées dans des bars du Sud de la France, ainsi qu’à Paris, Lille et Rennes. À Angers, des tests pilotes ont également été effectués avec la mise à disposition d’une « Fline Box » sur le circuit de visite du Carré Cointreau. Ces dispositifs ont permis de tester l’alcoolémie et de relayer les messages de prévention du rituel « R.E.S.P.E.C.T ». À terme, un déploiement à plus grande échelle est envisagé.
Par ailleurs, grâce à l’étiquetage digital (e-label via QR code), progressivement mis en place par les différentes Maisons, Rémy Cointreau poursuit son engagement de transparence pour les consommateurs. L’étiquetage digital détaille ainsi la liste des ingrédients, la déclaration nutritionnelle complète informe sur les risques « Alcool et Santé » et présente le rituel « R.E.S.P.E.C.T ». Le Groupe s’engage à déployer d’ici 2027 cet étiquetage digital sur tous ses produits au sein de l’Union Européenne.
LA DISTILLERIE BRUICHLADDICH DE NOUVEAU
CERTIFIÉE GREAT PLACE TO WORK®
#QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Depuis 2021, la distillerie Bruichladdich, en Écosse, est certifiée Great Place To Work®, une certification fiable et mondialement reconnue, basée sur les expériences authentiques des employés.
Chaque année, une enquête est menée auprès de tous les collaborateurs de la distillerie afin de mesurer des indicateurs tels que le respect, l’équité, l’égalité et la fierté. Ces données collectives, ainsi qu’un questionnaire sur l’organisation et sa culture, sont analysées de manière indépendante par Great Place To Work® et comparées à des références spécifiques pour déterminer la certification.
L’enquête de 2025 a montré que :
- 83% des employés sont fiers de dire qu’ils travaillent pour la distillerie Bruichladdich.
- 93% se sentent alignés avec la manière dont l’entreprise contribue à la communauté.
- 83% estiment qu’ils peuvent être eux-mêmes au travail.
RENFORCEMENT DE LA CULTURE SÉCURITÉ SUR LE SITE D’ANGERS
#SANTÉ SÉCURITÉ
En 2023, face à une hausse de l’accidentologie confirmée par un état des lieux « Scan Safe », réalisé par IDQUATION, Rémy Cointreau s’est engagé à mettre en place des actions concrètes de prévention.
En capitalisant sur les initiatives existantes, le projet a pour objectif d’approfondir la culture de vigilance sécurité et d’assurer une approche sécurité cohérente à l’échelle de l’ensemble des services pour maintenir durablement la performance santé-sécurité. Il s’appuie sur deux axes majeurs :
- Le déploiement de formations centrées sur la sécurité comportementale pour l’ensemble des collaborateurs sous forme de trois ateliers progressifs successifs Play Safe d’une durée d’une demi-journée chacun (un atelier par année) animés par IDQUATION, avec un objectif d’intégration progressive des notions clés dans les outils sécurité existants ;
- Le déploiement progressif des Rencontres Sécurité Terrain (RST) pour s’assurer de la prise de conscience individuelle des risques et ainsi renforcer collectivement la vigilance sécurité.
ÉVALUATION ET ATTÉNUATION DES RISQUES FOURNISSEURS
#ACHATS RESPONSABLES
Pour intégrer la durabilité à ses pratiques d’achats, le Groupe a mis en place un cadre de gestion des risques fournisseurs :
1/ Via la plateforme Sedex, les équipes analysent les risques des fournisseurs de rang 1, tant exogènes (pays, secteur) qu’endogènes (site de production).
2/ Une analyse multidimensionnelle des risques est également réalisée. Elle s’appuie sur des données sectorielles et des référentiels internationaux, notamment les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, et combine auto-déclarations des fournisseurs et audits externes. Les domaines analysés incluent :
- Les standards de travail (droits humains, conditions de travail) ;
- Les pratiques éthiques et la lutte contre la corruption ;
- Le respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales ;
- La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Cette approche proactive et structurée permet au Groupe de bâtir une chaîne d’approvisionnement plus transparente, éthique et résiliente, essentielle à la performance globale du Groupe et fidèle à ses valeurs.
Chez Rémy Cointreau, élaborer des champagnes et spiritueux d’exception oblige à l’exemplarité, la sincérité et la transparence.
Le Groupe s’engage à agir et à faire rayonner des pratiques plus durables et éthiques sur l’ensemble de sa chaîne de valeur, avec ses collaborateurs, ses fournisseurs et ses consommateurs. La gouvernance du Groupe est garante de l’intégration, de l’efficacité et de l’homogénéité de mise en œuvre de sa stratégie RSE à tous les niveaux de l’entreprise et sur l’ensemble des marchés où celui-ci exerce.
À travers des programmes de formation et de sensibilisation, mais aussi la mise en place de chartes et codes de conduite, Rémy Cointreau souhaite contribuer à l’amélioration des standards sociaux et environnementaux.
En 2025-2026 :
- 94%de collaborateurs formés aux enjeux anticorruption
- 94%de collaborateurs formés à la RGPD (e-learning)
- 2 ansInscrit depuis 2024 aux registres de transparence français (HATVP) et de la Commission européenne
- 61%de collaborateurs formés aux sujets éthiques (e-learning)
Réalisations
ENCADREMENT DES PRATIQUES DE LOBBYING POUR ALLIER
CONFORMITÉ ET RESPONSABILITÉ
#LOBBYING RESPONSABLE
Depuis 2023, les activités de lobbying du groupe Rémy Cointreau sont encadrées par une politique dédiée à destination de tous les collaborateurs pouvant être impliqués. Cette politique complète le Code de Conduite, en conformité avec les lois relatives à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence.
Pour aller plus loin en termes de lobbying responsable, la politique de lobbying a été complétée en 2026 afin de tenir compte des engagements RSE du Groupe.
Les actions des affaires publiques du groupe Rémy Cointreau sont également soumises aux normes de transparences de la France et de l’Union européenne – inscription au Registre de Transparence de l’Union européenne et déclaration annuelle des actions d’influence auprès de la Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP).
Enfin, les Directions juridique et éthique assurent des formations dédiées aux représentants d’intérêts sur le droit de la concurrence et la lutte contre la corruption.
RENFORCER LA RÉSILIENCE ET LA VIGILANCE EN MATIERE DE CYBERSÉCURITÉ
#CYBERSÉCURITÉ
En 2025, la démarche en matière de cybersécurité au sein de l’entreprise a été renforcée grâce à des améliorations techniques, une sensibilisation accrue et une gouvernance consolidée. Ces efforts s’inscrivent dans un contexte de menaces croissantes, notamment l’utilisation de l’intelligence artificielle par les cybercriminels pour diversifier et automatiser leurs attaques.
L’efficacité de ces mesures a été confirmée lors d’un test d’intrusion mené sur site.
La sensibilisation des collaborateurs, pilier de la stratégie cybersécurité de Rémy Cointreau, a également démontré son efficacité.
La qualité de l’approche du Groupe a par ailleurs été distinguée en 2025, la distillerie Bruichladdich s’étant vue décerner un prix de cyber-résilience lors des CeeD Industry Awards 2025 à Glasgow, en reconnaissance de la mise en œuvre locale de la politique de Rémy Cointreau.
SUR LE MARCHÉ EUROPÉEN, LA TRANSPARENCE
COMME EXIGENCE DE RESPONSABILITÉ
#TRANSPARENCE
Depuis 2019, Rémy Cointreau est signataire du protocole d’accord de spiritsEUROPE auprès de la Commission Européenne. Ce protocole engage le secteur des spiritueux à fournir des informations de valeurs énergétiques sur l’étiquetage des produits commercialisés en Europe, ainsi que la liste complète des ingrédients avec les valeurs nutritionnelles détaillées de façon digitale, par le biais d’un étiquetage dématérialisé (e-label). L’information s’adapte à la langue et aux spécificités règlementaires de chaque pays où l’étiquette est scannée.
Cet engagement volontaire témoigne d’une volonté d’autorégulation ambitieuse, allant au-delà des obligations législatives existantes. Rémy Cointreau a ainsi développé son propre système d’étiquetage digital avec son partenaire ScanTrust, pour mettre à disposition des consommateurs des informations complémentaires, dont des recommandations pour une consommation responsable et des éléments sur la composition ou le recyclage des emballages.
Le Groupe accélère le déploiement de ces dispositifs à l’échelle européenne : environ 50% des volumes commercialisés sont d’ores et déjà conformes au mémorandum d’entente de spiritsEUROPE, avec un objectif d’atteindre 100% des références standard en Europe d’ici 2027.